网络空间安全学院贯彻落实习近平总书记关于高校就业工作的重要指示精神，认真落实学校党委各项决策部署，始终把学生就业工作摆在突出位置，通过强化组织领导、强化培养质量、强化就业育人、强化访企拓岗、强化精准施策，以“五个强化”大力推进毕业生充分高质量就业，实现2023届毕业生一次性就业率97%以上，到政府机关、国有企事业单位、部队等相关领域就业人数占就业总人数的60.4%。
强化组织领导，推动就业工作全员参与。学院压实工作责任，落实就业工作“一把手”工程，成立由院长、书记为组长的就业工作领导小组，把学生就业作为“保留议题”，党委会、党政联席会定期听取就业工作专题汇报，研判就业形势，调度就业进展，统筹推进就业工作。出台促进学生充分高质量就业的16条措施，进一步调动班子成员、教师党支部书记、学科带头人、研究生导师及毕业班辅导员工作积极性，成立就业工作专班，实行研究生就业导师负责制和本科生就业导师包干指导制，明确研究生导师是研究生就业的第一责任人，要求本科生发展导师利用第一课堂做好学生就业观念引导，利用指导学生毕业论文契机指导学生做好职业规划。
强化培养质量，以高水平培养推动高质量就业。学院积极探索“学训赛研”人才培养模式，不断提升学生专业能力和素养。邀请政府网信部门、行业领军企业技术骨干到学院授课，和学院教师一起开设实验课程、指导学生创新创业，联合华为举办学院创新创业大赛，该赛事至今已连续举办三年，进一步提升学生实践创新能力。每年末举办学生工作表彰晚会，将前期面向校内外教师征集的关于“互联网 ”“挑战杯”“信安大赛”等赛事选题公布给学生，做好组织和指导。自建院以来，学院学生获得国家级各类竞赛大奖150余人次，其中2支本科生队伍获得“互联网 ”国家银奖，1名本科生获得数学建模最高奖-高教社杯，2支研究生队伍获金融密码杯“特等奖”等。学院与中关村实验室、中国电子等9家科研机构、央企签订联合培养协议，实行“1 1”培养模式，学生1年在学校、1年在企业，研究生双导师指导，共同培养高层次国家急需网安人才。
强化就业育人，引导学生服务国家重大战略。学院坚持把就业与学生思想政治教育相结合，在就业指导服务中进一步加强思想引领，强化爱国主义教育，举办了20余期“导航”“引航”“护航”“领航”等系列讲座，开展了系列主题班会、主题团日活动，引导学生心怀“国之大者”，建立正确的择业观，把个人理想追求融入中华民族伟大复兴的中国梦，主动投身国家重大战略和重要领域，服务网络强国和密码强国建设。深入实施一院一品项目建设，举办“网安天下”科学大讲堂，邀请中科院院士、院长王小云向学生介绍技术前沿和国家重大战略部署，依托学院建设发展成就展厅，为毕业生讲“最后一堂课”，激发矢志报国热情。学院举办职业规划大赛，建立职业规划兴趣小组，针对不同年级开展针对性就业规划沙龙。打造“我和我的网安故事”工作品牌，征集优秀毕业生成长成才故事35例，在“网小安”微信公众号展示，引导学生投身网络强国建设。将就业关口前置，在大三学年下学期初，向学生通报毕业生就业去向，帮助学生建立合理规划，提前做好相关打算。
强化访企拓岗，不断扩大学院就业“朋友圈”。针对学院建院时间短、就业基地相对较少的实际，发动所有教师搜集与学院有科研合作、业务往来的相关单位，建立学生就业基地信息库。以建设联合实验室、协同开展科研攻关、共同举办创新创业大赛等形式，与华为、山石网科、三未信安、中孚信息等行业领军企业密切联系，畅通协同育人渠道，进一步扩大学院学生就业“朋友圈”。积极利用社会资源，建立奇安信创新创业社会奖学金，争取深信服为学院每年提供50个免费技术培训认证名额，利用企业师资开展了“如何做一个合格的网安人”“数字时代下的网络安全职业发展与进阶之路”等网安专业职业规划讲座。利用属地优势，通过中青国合等专业人力资源企业搭线，与中车四方等青岛市国有企业建立学生就业实习见习基地，引导学生毕业后留在青岛、建设青岛。
强化精准施策，做实做细“帮扶”指导。学院建立毕业生就业工作台账，动态跟踪学生就业考研最新信息。全年召开多场毕业生座谈会，开展“一对一”谈话，精准掌握每一名学生的真实想法，了解学生实际困难，一生一策，针对性开展“帮扶”指导。建立就业信息集散中心，组建就业工作学生团队，安排专人每天到学校、校区及校外求职、就业网站、公众号搜集专业类就业信息，发到毕业生就业群或点对点发给相关学生。协调山东省区块链研究院、信通院等多家企事业单位举办网安学院专场招聘会，邀请中央网信办、全国信安标委、计算机网络应急中心及多家信息技术部队来学院开展政策宣讲。邀请专业教师、朋辈同学开展多场就业、考研辅导、经验交流会，举办模拟面试、简历制作培训，进一步帮助学生提高就业技能。
学生就业是最大的民生。下一步，学院将进一步加强组织领导，积极拓展就业资源，科学分析就业形势，精准掌握学生就业动态，引导学生建立正确的择业观和就业观，推动学院就业工作再上新台阶。
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